Modello
organizzativo
231

Vigilanza

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti e le Società per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso. 
Alla luce della predetta normativa, nel luglio 2019 La Casa di Cura Tortorella SpA ha adottato un proprio Sistema Assicurazione Rischio Reato ex D.lgs. 231/01.
Il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo 231 si articola in:
  • - Codice etico e di condotta, dove vengono indicati i principi generali cui si ispira la Società nello svolgimento e nella conduzione degli affari;
  • - Manuale per la legalità, Parte generale e Parte speciale;
  • - Analisi e Mappatura dei Rischi;
  • - Sistema disciplinare;
  • - Statuto e Regolamento OdV;
  • - Sistema di Procure e deleghe; 
  • Il Sistema Assicurazione Rischi Reato si completa con l’Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e di curarne il relativo aggiornamento.
    La Casa di Cura Tortorella SpA ha affidato a un Organismo di Vigilanza monocratico, esterno e indipendente, il compito di vigilare sull'osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti. La durata in carica dell’Organismo di Vigilanza è di tre anni, fino a Luglio 2022. 
    L’Organismo di Vigilanza riferisce al CdA e al Collegio Sindacale in ordine alle attività di verifica compiute e al loro esito. 
    La Casa di Cura Tortorella mette a disposizione di chiunque (dipendenti, partner, clienti, fornitori, consulenti, collaboratori, soci e, più in generale, qualunque terzo in possesso di notizie riguardanti le condotte sopraccitate) un indirizzo e-mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. per inviare o trasmettere, con la massima garanzia di riservatezza, segnalazioni inerenti principalmente a:
  • - richieste di chiarimenti sulla correttezza di comportamenti propri o altrui, ai fini della piena osservanza del Codice Etico e di Condotta;
  • - comunicazioni di presunte violazioni, di richieste o di induzioni alla violazione di norme di legge o regolamento, di prescrizioni del Codice Etico;
  • - comunicazioni di presunte violazioni del Modello Organizzativo 231, anche a seguito di comportamenti a rischio reato e/o illecito previsti dal Modello Organizzativo 231;
  • - comunicazioni di presunte violazioni delle Policy Anticorruzione e Sicurezza Informatica;
  • - denunce aventi ad oggetto presunti rilievi, irregolarità e fatti censurabili;
  • - esposti riguardanti tematiche di contabilità, controlli interni di contabilità, o revisione contabile da chiunque provenienti, nonché segnalazioni di dubbi, sottoposti da dipendenti della Società, relativi alle medesime materie contabili o di revisione contabile ritenute discutibili di competenza del Collegio Sindacale della Casa di Cura Tortorella.
  • REGOLAMENTO

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